Описание
Программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство: специалист по кадровому делопроизводству»
Цель программы
Подготовить (или повысить квалификацию) специалистов, способных **грамотно, юридически корректно и эффективно вести кадровое делопроизводство** в организации в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и современными практиками HR-менеджмента.
Задачи программы
1. Освоить нормативно-правовую базу, регулирующую трудовые отношения и кадровый документооборот.
2. Изучить полный цикл кадрового делопроизводства: от приема на работу до увольнения.
3. Овладеть правилами оформления, учета и хранения кадровых документов.
4. Научиться работать с типовыми кадровыми документами (приказы, трудовые договоры, личные дела, отчеты и др.).
5. Ознакомиться с особенностями ведения электронной кадровой документации и цифровыми сервисами.
6. Развить навыки взаимодействия с сотрудниками, руководителями и контролирующими органами по кадровым вопросам.
7. Изучить порядок подготовки и сдачи кадровой отчетности в госорганы.
8. Отработать практические кейсы и типичные ситуации в кадровой работе.
Знания, которые получит слушатель
— Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
— Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров.
— Правила ведения трудовых книжек (в т. ч. электронных).
— Требования к оформлению приказов по личному составу, локальных нормативных актов, должностных инструкций.
— Порядок учета и хранения кадровой документации, сроки хранения.
— Особенности оформления отпусков, командировок, переводов, совместительства.
— Порядок проведения аттестации и кадрового аудита.
— Основы защиты персональных данных работников.
— Требования к кадровой отчетности (в ПФР, ФСС, Росстат и др.).
— Принципы работы с электронными кадровыми системами (1С:Зарплата и управление персоналом, СБИС, Контур и др.).