Меню
Образовательная лицензия №Л035-01298-77/00179654 от 28.02.2022 г.
Нижний Новгород
+7 (495) 266-60-14 Пн-Пт с 8:00 до 17:00
Запись на курс

Курс «Бренд работодателя как ресурс предприятия»

Программа создана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
Разработка курса лично под вас
Документы пройдут любые проверки, вносится в ФИС ФРДО✔
Бесплатная доставка документов
Без отрыва от работы
Скидка от 15% при выборе двух и более программ обучения
Описание программы

Повышение квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия»

Курсы повышения квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия» — это обучение, которое помогает специалистам обновить и углубить свои знания в области управления HR-брендом, освоить современные методы формирования и продвижения бренда работодателя. Цель таких курсов — улучшить профессиональные навыки и сделать специалистов более конкурентоспособными на рынке труда, научить эффективно использовать бренд работодателя как инструмент привлечения и удержания талантливых сотрудников.

Программа «Бренд работодателя как ресурс предприятия» подходит для следующих категорий специалистов:

  • HR-специалисты — желающие расширить свои знания в области брендинга работодателя, изучить современные стратегии привлечения и удержания персонала;
  • руководители отделов кадров — стремящиеся повысить эффективность работы с персоналом, улучшить имидж компании как работодателя и создать привлекательные условия для работы;
  • маркетологи и PR-специалисты — которые хотят узнать, как интегрировать бренд работодателя в общую маркетинговую стратегию компании и повысить её привлекательность на рынке труда;
  • топ-менеджеры и руководители компаний — заинтересованные в использовании бренда работодателя как инструмента для достижения бизнес-целей и повышения конкурентоспособности компании.

После завершения повышения квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия» специалисты получат удостоверение, подтверждающее новый уровень профессиональных навыков.

Пройдя курсы «Бренд работодателя как ресурс предприятия», специалисты откроют для себя новые карьерные перспективы, смогут эффективнее решать задачи по привлечению и удержанию талантливых сотрудников, улучшат имидж компании на рынке труда. Обновлённые знания и улучшенные практические навыки позволят им внести значительный вклад в развитие компании и повысить свою ценность как профессионалов.

Дистанционное (онлайн) обучение

Курсы повышения квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия» проводятся в дистанционном формате, что позволяет обучаться в удобное время и в комфортной обстановке. Онлайн-образование организовано через специальную платформу, где материалы курса доступны в любое время. Также предусмотрены очные занятия для тех, кто предпочитает прямое общение и практическую работу.

Одним из главных преимуществ дистанционного формата является возможность пройти курсы онлайн, не покидая рабочего места и не беря отгулы. Это особенно важно для специалистов, которые ценят гибкость в учебном процессе. Такой формат позволяет совмещать обучение с основной деятельностью, планируя время таким образом, чтобы не нарушать рабочий график.

Курсы «Бренд работодателя как ресурс предприятия»

Программы курсов разработаны с учётом последних тенденций в области управления персоналом и брендинга. Участники обучения смогут ознакомиться с современными подходами к формированию и продвижению бренда работодателя, изучить инструменты анализа рынка труда, методы оценки и улучшения имиджа компании как работодателя. Полученные знания и навыки позволят специалистам эффективнее выстраивать работу с персоналом, повышать лояльность сотрудников и привлекать лучших специалистов в свою компанию.

Выдаваемый документ

После успешной сдачи экзаменов, слушатели получают документ установленного образца. При отсутствии возможности забрать документы лично, бесплатно отправим документ почтой или курьером.

Бланк установленного образца утвержден согласно ФЗ № 273, от 29.12.2012
Работаем на основании договора

Мы гарантируем нашим студентам полную правовую защиту и прозрачность через официальное соглашение, соответствующее всем нормам законодательства Российской Федерации.

Подписывая договор с нашим учебным центром, вы получаете не только высококачественное образование, но и всестороннюю юридическую защиту ваших прав и интересов как студента.

Обязательства прописанные в договоре:

  • Реквизиты ЦДО “СЕКТОР”
    ИНН/КПП 9721138587/772101001
    ОГРН 1217700366850
  • Полное наименование и объем программы
  • Полный перечень документов
Наша лицензия №Л035-01298-77/00179654 от 28.02.2022 г.
Скидка от 15% при выборе двух и более программ обучения

Команда профессионалов,
которая решит все ваши задачи

Орлова
Екатерина Сергеевна
Руководитель отдела обучения
по Охране труда
Лесовая
Ангелина Сергеевна
Руководитель учебного центра, входит в комиссию
Илюшко
Алексей Владимирович
Руководитель отдела обучения по рабочим специальностям
Чермит
Алина Николаевна
Заместитель директора
Яковенко
Егор Андреевич
Специалист отдела обучения
Бойко
Елисей Владимирович
Специалист отдела кадров
Мироненко
Евгения Владимировна
Специалист отдела обучения
Юрченко
Анастасия Андреевна
Специалист отдела обучения
Ответы на популярные вопросы
  • Является ли законным получение образования дистанционно?

    Да, это законно. В России дистанционная форма обучения официально была утверждена 30.05.1997 Приказом № 1050 Минобразования РФ. В настоящее время все образовательные организации, предлагающие обучение с применением дистанционных технологий, осуществляют свою деятельность согласно Федеральному Закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024).

  • У вас есть лицензия на образовательную деятельность?

    В соответствии с законодательством РФ, деятельность нашего учебного центра является лицензированной. Получение лицензии регламентируется следующими документами:

    • статья 91, пункт 2 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Постановление Правительства РФ от 16.04.2010 № 220 «Об утверждении требований к условиям и содержанию лицензирования образовательной деятельности»;
    • Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1490 (ред. от 12.09.2022) «О лицензировании образовательной деятельности»;
    • статьи 14-18 Федерального Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

    Проверить наличие нашей лицензии вы можете на официальном сайте ФИС ФРДО.

  • Как проходит дистанционный формат?

    Осваивать образовательную программу вы можете без отрыва от своей рабочей деятельности. Все материалы предоставляются в полном объёме, и они доступны вам в режиме 24/7. В комфортных условиях у себя дома вы будете смотреть обучающие видео, читать тексты лекций или слушать аудио. Промежуточные проверки и итоговую аттестацию вы также пройдёте онлайн. Кураторы, научные руководители, служба поддержки всегда на связи, чтобы оказать вам необходимую помощь.

  • Как оплатить?

    Вы плáтите центру по договору. Предлагаем выбрать наиболее подходящий вам способ оплаты: по реквизитам учебного центра из личного кабинета, с расчётного счёта, банковской картой, наличными.

  • Вы предоставляете скидки?

    В нашем  центре действует обширная программа скидок, благодаря чему мы гарантируем каждому студенту индивидуальный подход. В числе выгодных спецпредложений — различные промокоды, выбор группового обучения, акции «Приведи друга», «Семья учёных» и др.

  • Вы регистрируете в ФИС ФРДО дипломы выпускников?

    После завершения, студенты получают дипломы государственного образца. Сведения о выданных документах об образовании обязательно вносятся в ФИС ФРДО, согласно Постановлению Правительства РФ № 729.

  • Каким образом можно получить оригинал диплома и другие документы?

    Предлагаем вам следующие варианты:

    • вы можете забрать документы лично или через своего представителя в офисе учебного центра;
    • оформить доставку курьерской службой за собственный счёт;
    • получить заказным письмом, отправленным почтой России за счёт учебного центра.
  • Чем отличается профпереподготовка от повышения квалификации?

    В процессе переподготовки специалисты получают дополнительное полноценное образование, позволяющее приобрести новую профессию. Срок обучения — от 500 до 1000 ауд. ч. По окончании обучения выдаётся бессрочный диплом.

    А программы повышения квалификации направлены на актуализацию теоретических знаний и улучшение рабочих функций специалистов в их прежней профессии. Курс обучения является краткосрочным и длится от 72 до 100 ауд. ч. Свидетельство о повышении квалификации выдаётся только на 5 лет, после чего необходимо снова пройти обучающий курс.

Не нашли нужную вам программу?
Оставьте свои контакты и мы поможем вам выбрать нужное направление

    Девушка СДО

    Курс «Бренд работодателя как ресурс предприятия»

    4 000 

    Программа создана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;

    Описание

    Повышение квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия»

    Курсы повышения квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия» — это обучение, которое помогает специалистам обновить и углубить свои знания в области управления HR-брендом, освоить современные методы формирования и продвижения бренда работодателя. Цель таких курсов — улучшить профессиональные навыки и сделать специалистов более конкурентоспособными на рынке труда, научить эффективно использовать бренд работодателя как инструмент привлечения и удержания талантливых сотрудников.

    Программа «Бренд работодателя как ресурс предприятия» подходит для следующих категорий специалистов:

    • HR-специалисты — желающие расширить свои знания в области брендинга работодателя, изучить современные стратегии привлечения и удержания персонала;
    • руководители отделов кадров — стремящиеся повысить эффективность работы с персоналом, улучшить имидж компании как работодателя и создать привлекательные условия для работы;
    • маркетологи и PR-специалисты — которые хотят узнать, как интегрировать бренд работодателя в общую маркетинговую стратегию компании и повысить её привлекательность на рынке труда;
    • топ-менеджеры и руководители компаний — заинтересованные в использовании бренда работодателя как инструмента для достижения бизнес-целей и повышения конкурентоспособности компании.

    После завершения повышения квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия» специалисты получат удостоверение, подтверждающее новый уровень профессиональных навыков.

    Пройдя курсы «Бренд работодателя как ресурс предприятия», специалисты откроют для себя новые карьерные перспективы, смогут эффективнее решать задачи по привлечению и удержанию талантливых сотрудников, улучшат имидж компании на рынке труда. Обновлённые знания и улучшенные практические навыки позволят им внести значительный вклад в развитие компании и повысить свою ценность как профессионалов.

    Дистанционное (онлайн) обучение

    Курсы повышения квалификации «Бренд работодателя как ресурс предприятия» проводятся в дистанционном формате, что позволяет обучаться в удобное время и в комфортной обстановке. Онлайн-образование организовано через специальную платформу, где материалы курса доступны в любое время. Также предусмотрены очные занятия для тех, кто предпочитает прямое общение и практическую работу.

    Одним из главных преимуществ дистанционного формата является возможность пройти курсы онлайн, не покидая рабочего места и не беря отгулы. Это особенно важно для специалистов, которые ценят гибкость в учебном процессе. Такой формат позволяет совмещать обучение с основной деятельностью, планируя время таким образом, чтобы не нарушать рабочий график.

    Курсы «Бренд работодателя как ресурс предприятия»

    Программы курсов разработаны с учётом последних тенденций в области управления персоналом и брендинга. Участники обучения смогут ознакомиться с современными подходами к формированию и продвижению бренда работодателя, изучить инструменты анализа рынка труда, методы оценки и улучшения имиджа компании как работодателя. Полученные знания и навыки позволят специалистам эффективнее выстраивать работу с персоналом, повышать лояльность сотрудников и привлекать лучших специалистов в свою компанию.

    Категории
    Пролистните ниже,
    чтобы просмотреть все подкатегории
    Дистанционное обучение
    +7 (495) 266-60-14 Пн-Пт с 8:00 до 17:00
    Оставьте отзыв о нас.
    Нам важно Ваше мнение!